Pour l’année 2026, au titre des données 2025, notre Index de l’égalité professionnelle femme-homme atteint 91 points sur 100, un résultat qui reflète les actions engagées et la vigilance constante portée à cette question. Détail des indicateurs : Écart de rémunération : 36 / 40Écart de taux d’augmentations : 20 / 20Écart de taux de […]